第二新卒採用情報

次のステップへ進むためのステージ。

募集要項

これから入社する皆さんには総合職として3つの道を用意しています。
管理職という肩書きに驚かれるかもしれませんが、社長をはじめ幹部と上司がしっかりと時間をかけて教育指導を行いながら、若く早い段階で経験と知識を得て管理者として成長させます。

01海外事業を担う管理職候補

約半年から1年、国内でクレインが手がける事業を徹底的に学んだ後に、海外店舗の責任者候補として海外へ赴任して頂きます。
海外店舗の責任者 海外店舗

02国内事業を担う管理職候補

国内に200店舗以上展開しているジュエリー買取専門店「ジュエルカフェ」やカラー専門店「ヘアカラーズ」、宝石販売店の「ヴィーナスティアーズ」のマネジメントが出来る人材へ成長することを目指します。
最初は1店舗の責任者からスタートし、現場の運営に慣れながら、管理店舗を増やしていきます。
国内事業を担う管理職 マネジメントが出来る人材へ

03表参道本社で社長直属の部門へ配属

既存事業の業務サポートや各種開発業務、新規事業のプロジェクトのメンバーとして社長とともに携わります。
「遊びも真剣に」をテーマに社内イベント(運動会や旅行等)の企画を本気で行うことで、創造力や運営力をつけることも行っていきます。
新規事業のプロジェクト 遊びも真剣に

キャリアステップ

キャリアステップ キャリアステップ

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待遇と勤務

初任給 大卒:220,000円(2016年4月実績)
諸手当 通勤手当
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 週休2日制(月5~8日/シフト制) / 夏季休暇(7日) / 年末年始休暇(7日) / 年次有給休暇 / 慶弔休暇 / 産前産後休暇 / その他特別休暇 など
福利厚生 各種社会保険完備 / 社員経営研修 / 社員旅行
勤務地 全国海外各地、選考中に全員に希望勤務地をお伺いします。
本人の希望を第一に、各地域でのニーズを総合的に判断して決定します。
働く場所もモチベーションに直結します、本人の望まない転勤はありません。
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
教育制度 毎月1度の管理者ミーティング / 社員研修(多岐の研修ジャンル)
提出書類 写真付き履歴書
選考方法 面接・適性検査
ご応募 メールもしくはお電話にてご応募ください。
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