次のステップへ進むためのステージ。

募集要項

これから入社する皆さんには総合職として3つの道を用意しています。 管理職という肩書きに驚かれるかもしれませんが、社長をはじめ幹部と上司がしっかりと時間をかけて教育指導を行いながら、若く早い段階で経験と知識を得て管理者として成長させます。

01海外事業を担う管理職候補

約半年から1年、国内でクレインが手がける事業を徹底的に学んだ後に、海外店舗の責任者候補として海外へ赴任して頂きます。

02国内事業を担う管理職候補

国内に200店舗以上展開しているジュエリー買取専門店「ジュエルカフェ」やカラー専門店「ヘアカラーズ」、宝石販売店の「ヴィーナスティアーズ」のマネジメントが出来る人材へ成長することを目指します。 最初は1店舗の責任者からスタートし、現場の運営に慣れながら、管理店舗を増やしていきます。

03表参道本社で社長直属の部門へ配属

既存事業の業務サポートや各種開発業務、新規事業のプロジェクトのメンバーとして社長とともに携わります。 「遊びも真剣に」をテーマに社内イベント（運動会や旅行等）の企画を本気で行うことで、創造力や運営力をつけることも行っていきます。

キャリアステップ

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待遇と勤務