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株式会社クレイン 新卒・中途採用情報 特設サイト

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PIONEER

CRANE INC. COMPANY GUIDE & RECRUITMENT

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開拓者であれ

クレインは常に新しい道を求め、開拓してきました。

そして創業20年目を見据えた今、
次世代の開拓者を求めています。

これまで培ってきた
多彩なビジネスモデルと強固な組織力に加え、
急速に拡大していくテクノロジーの力で
世界中に新しい価値を生み出すために。

探究心
失敗を恐れないチャレンジ精神
やり遂げる執念と情熱

私達が一緒に働く仲間には、
こんな心を持ってほしいと考えています。

RECRUIT

募集職種

企画、マーケティング、デジタルトランスフォーメーションなど、若い感性とアイデアが活きるポジションをご用意しています。
テック志向、海外ビジネスに興味がある方は特に歓迎いたします。

INTERVIEW

社員インタビュー

クレインには日本全国、そして世界から多様な経歴の社員が集まっています。
そんな彼らからの活きた声をお届けします。

チームワークこそが、クレインの要。あなたが全力を出せる環境づくりに、私達も全力で取り組みます。

チームワークこそが、クレインの要。
あなたが全力を出せる環境づくりに、
私達も全力で取り組みます。

LEADING THE WORLD

シンガポール・台湾・香港・マレーシアなど、主要なアジア各国に拠点を展開。
希望や能力に応じて、世界で活躍できる地盤を用意しています。

シンガポール・台湾・香港・マレーシアなど、主要なアジア各国に拠点を展開。 希望や能力に応じて、世界で活躍できる地盤を用意しています。

BE A CHALLENGER

基幹となるリユースビジネスをはじめ、常に新しいビジネスを模索し、開拓し、挑戦します。
フットワークは軽く、裁量は大きく。チャレンジこそ、クレインの魂です。

基幹となるリユースビジネスをはじめ、常に新しいビジネスを模索し、開拓し、挑戦します。 フットワークは軽く、裁量は大きく。チャレンジこそ、クレインの魂です。

FAQ

よくいただく質問

皆さんから多く寄せられたご質問について、回答を掲載しています。

募集人数は何人ですか

5名~15名程度です。年度によって変更となることがあります。

OB、OG訪問を考えているのですが、紹介してもらえますか

クレインでは公平性を期すため、OB・OGの紹介はしていません。 個人情報保護の観点と、OB・OGのいない大学の在学生の方々に、 紹介の機会が持てないためです。ご了承ください。

必要な資格はありますか

資格内容や取得に対する努力は評価対象になり得ますが、資格を条件とはしていません。

選考ステップを教えてください

状況や職種によって異なりますが、基本的な選考の流れは 【書類選考 ⇒ 2~3回程度の面接 ⇒ 内定】で、 内定までの期間は1週間~3週間程度です。 (職種によって適性検査や課題を実施させていただく場合がございます) 途中で会社の理解を深めてもらったり、 雰囲気を知ってもらうため、面談を行うこともあります。

配属はどのように決まりますか

本人の希望を考慮した上で、入社後の研修や適性を踏まえ、 配属を決定しております。場合によっては本人の希望と異なることもあります。

複数の職種に応募可能ですか

応募職種はいずれか1職種となります。 ただし、複数職種を希望する場合、その旨を応募書類、または面接時にご相談ください。

人事の方に個別で相談はできますか

相談内容にもよりますが、可能な範囲でお応えいたします。 人事としては、会社説明会、座談会、SNS、問い合わせフォーム等。 皆様とたくさんの接点を持つようにしますので、そこでお気軽にご相談ください

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