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INTERVIEW

社員インタビュー

クレインには日本全国、そして世界から多様な経歴の社員が集まっています。そんな彼らからの活きた声をお届けします。

クレインには日本全国、そして世界から多様な経歴の社員が集まっています。
そんな彼らからの活きた声をお届けします。

挑戦を任せてもらえる風土がクレインの良さです!

店舗開発部/新卒入社

挑戦を任せてもらえる風土がクレインの良さです!

現在の仕事内容を教えてください

出店の企画から現地調査、収支試算、賃料・契約条件の交渉、工事〜開店準備の進行管理まで一貫して担当しています。
また、更新交渉・閉店判断・原状回復も主導します。
合間に部下や後輩の相談にも乗り、チーム全体のパフォーマンスにも気を配っています。

1番嬉しかったエピソードは?

難しい条件でも根拠を揃えて交渉し、双方納得で出店が決まった時。
開店後に数字が伸び、施設側から「次もお願いしたい」と言われた瞬間が一番嬉しいです。

1DAY SCHEDULE

10:00
案件整理・メール
11:00
社内打合せ・稟議
13:00
施設担当者へ連絡・交渉・お昼休憩
15:00
現地調査・面談・工事の立会い
18:00
見積・工程確認
19:00
日報・翌日準備

1DAY SCHEDULE

10:00
案件整理・メール
11:00
社内打合せ・稟議
13:00
施設担当者へ連絡・交渉・お昼休憩
15:00
現地調査・面談・工事の立会い
18:00
見積・工程確認
19:00
日報・翌日準備

過去の失敗談

段取り不足で申請や工事手配が遅れ、開店準備が逼迫したことです。
以来、作業を細分化して期限・担当を見える化し、
関係者と前倒し共有。今は余裕を持った進行を徹底しています。

今後やってみたいこと

交渉の勝ち筋(相場・実績・施設メリット)を仕組み化し、誰でも再現できる出店の進め方へ。
移転・改装で投資回収を磨き、その型を海外出店でも通用する日本モデルとして確立したいです。

戦略事業部/新卒入社(2025年)    

店舗開発部/新卒入社    

人事部/中途入社(2024年)    

「人柄」と「裁量権」で入社を決めました!

海外事業部/新卒入社(2024年)    

器の広い漢になる最高の環境だと感じたため入社を決めました!

チームワークこそが、クレインの要。あなたが全力を出せる環境づくりに、私達も全力で取り組みます。

チームワークこそが、クレインの要。
あなたが全力を出せる環境づくりに、
私達も全力で取り組みます。

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